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退伍军人经过部队的培养，在政治、军事、思想、纪律等各方面得到了锻炼，具备了高尚的道德情操、旺盛的工作干劲，严格的组织纪律性，坚韧不拔的精神，是国家的宝贵财富，是社会发展的重要人才资源。 当然退伍军人尤其是退伍士兵也普遍存在文化素质低，没有特殊技能，沟通能力差，缺乏社会经验等缺陷。而没有任何特长的普通士兵，大部分要从最基础的岗位做起，如保安员，防损员或库房管理员。退伍军人在退役后怎样让社会更多的看到自身的优势，尽快弥补自己的不足在退伍军人求职过程中显得尤为重要。 | |||
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退伍军人在求职过程中应当如何发挥自身优势呢？首先，应该选择适合自己发挥优势的工作岗位。人才管理学认为，人的专长和能力，只有同他们的工作和职业相一致时，才能得到发挥。有机关工作经验的干部到机关工作未尝不可，熟悉基层管理或擅长组织协调工作的官兵到企业工作很可能会如鱼得水。如果只会写材料的硬要搞管理，善于抓基层的却要钻机关，那很可能造成英雄无用武之地，人才浪费的结果。 |
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行政事业单位或省直属企业的工作，一直以来是退伍军人梦寐以求的“金饭碗”。近年来，随着体制改革的不断深入，就业压力增大，退伍军人安置和就业难度成为热点、难点问题。为了引导退伍军人转变就业观念，使他们发挥坚韧、顽强的品质优势，积极投身到自主创业、自主就业，提高就业率和就业质量,北大青鸟厦门邦初校区特开设退伍军人特色班。帮助退伍军人选择就业方向。 |
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北大青鸟退伍军人特招班 |
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◆招生对象：退伍军人，喜欢计算机，具有一定学习能力可报名。 ◆就职企业：东南融通、巨龙、吉联、精图、新科技、亿力、宇信易诚、路桥、高伟达等； ◆就职岗位：软件开发（Java和.NET方向）、项目管理、软件测试、网站开发设计、游戏程序设计等. |
独具七大优势： |
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● 获北京大学师资、学术等全方位支持，师资力量雄厚。 ● 市软件行业唯一人才培养基地和“软件千人计划”唯一实施基地。 ● 八大行业项目实战，以就业为导向，毕业即积累相当于2年的工作经验。 ● 教学管理严谨，形成“招生、教学、就业”的良好体系，社会口碑极佳。 ● 与268多家软件企业签定人才协议，保障合格毕业生就业。 ● 9年培养4000名软件工程师，许多毕业生成为部门经理或成功创办软件公司。 ● 获“北大青鸟全国最佳就业服务校区”、样板校区等多项殊荣。 |